什么叫全民合同制工人(全民所有合同制工人)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下什么叫全民合同制工人的问题，以及和全民所有合同制工人的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

全民合同制工人是一种什么编制

法律分析：全民合同制工人是劳动合同制。 “全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员，比如“城市开发投资公司”等性质的企业，工资基本就是财政拨款的。全民合同工是指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制（聘任制），全民单位在体制改革以后招来的职工。

法律分析：全民所有制职工身份，是国营企业合同制性质。必须按照国营企业实行劳动合同制暂行规定签订劳动合同，实行劳动合同制。

当提及事业单位的全新工作形态，全民合同制无疑是一大热点话题。它标志着经济改革后，事业单位和企业拥有了更多自主权，实行了合同制（聘任制），接纳的员工不再局限于传统的固定编制，而是引入了更为灵活的招聘模式。

法律分析：全民合同制工人就是在政府直属企业中的工作人员，比如“城市开发投资公司”等性质的企业，工资基本就是财政拨款的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

全民合同工是什么意思

1、全民合同工是指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制(聘任制)，全民单位在体制改革以后招来的职工.1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。

2、全民职工与全民合同工是两种不同体制下企业用人的不同说法。计划经济体制下全民所有制单位的职工，就是全民职工；经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制(聘任制)，全民单位在体制改革以后招来的职工属全民合同工。

3、全民合同制是在一些有用人的自主权企业和事业单位（即全民所有制企业），对员工实行合同制(聘任制)。全名合同工就是全民单位在体制改革以后招来的职工。计划经济体制下全民所有制单位的职工就是全民职工，过去称正式工为固定工，非正式工为临时工，全部都称为合同工。

全民劳动合同制工人

全民合同工是指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制(聘任制)，全民单位在体制改革以后招来的职工。 全民合同制是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。

全民所有制企业签订劳动合同的工人。全民合同制工人指的是在经济体制改革之后，企业和事业单位获得了自主招聘员工的权利，并对员工实行合同制或聘任制管理。这些全民单位的员工，都是在体制改革之后被招聘进来的职工。也就是说，全民合同制工人是与单位签订了劳动合同的正式员工。

全民合同制和合同制区别如下：稳定性不同 国企全民合同工是指有编制的，是固定的。而全民合同工则是没有编制的，是属于招聘的、临时的；待遇不同 在计划经济体制中，国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理，拥有编制，国家财政全额或大部分拨款。

法律客观：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

定义 “农民合同制工人”：是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工（统称农民工）。定期轮换工也被称为农民轮换工，是从农村招用的不转户口、不改变农民身份，定期轮换做工务农的劳动合同制工人。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。