南京公司面试流程？南京银行春招面试流程

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流程：人事部电话通知去他们公司面试，面试后等通知，一般一个礼拜回复你，。一般问你会计专业的些专业性问题，然后工作经历，以前在什么地方工作。。。。

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南京银行校园招聘面试流程和面试形式

一、一面：无领导小组讨论

根据历年南京银行校园招聘面试考情来看，面试流程分为初面和二面，初面面试形式是无领导小组讨论。

和其他银行校园招聘面试的无领导小组不同，南京银行校园招聘面试中的无领导小组讨论主要是辩论形式，就是将一组考生分为正反两方，根据指定考题来进行辩论。

在无领导小组讨论中，主要有三个面试官，一个主面试官，两个副观察员。

不同面试的批次指定的考情是不一样的，大家参加2019南京银行校园招聘面试的时候不要紧张，抱有平常心，无论自己是否善于辩论，只要能清晰地表达自己的观点，并且不要被对方的观点带偏就可以了。

1、资料阅读和准备

在一面的无领导小组讨论中，首先是资料阅读和准备工作，大家根据设置的考题资料阅读和准备工作。

2、观点陈述

在看完考题资料后，双方每位考生进行一分多钟的观点陈述。

3、自由辩论环节

在这个环节大家要尽可能多地发表有效观点和言论，只要勇于发表有效言论和观点，大家得分的机会还是很大的。

4、观点总结

最后双方排除一个总结的人员对双方各自的观点进行总结，这个是考生表现的两点。

二、二面：半结构化面试

这个环节就是考官根据你的简历来让考生做一个简单的自我介绍和回答问题，大家在自我介绍的时候要实事求是，用词要恰当，把重点放在实践经历和实习经历上，在大学学的专业课程也可以，只要和自己应聘的岗位和银行业务相关即可。

然后考官会根据你的简历和自我介绍请来提出问题，一般都是你的职业规划、实习经历、是否对银行业务流程熟悉等等。

先有hr找你面谈根据情况如果是老师的话会有试讲，会在几天内给你答复的

荣耀的招聘流程非常严格，以确保招聘到最优秀的人才。首先，公司会在网上发布招聘信息，吸引应聘者。然后，应聘者需要提交个人信息和简历，经过初步筛选后，他们会收到面试邀请。

面试将分为几个环节，包括在线笔试、电话面试、视频面试和现场面试。如果应聘者通过了面试，他们将获得一份工作合同，并开始在公司工作。荣耀注重员工的培训和发展，为员工提供良好的工作环境和丰厚的薪酬待遇。

1.想要参加事业单位的竞聘上岗，大家应该按照规范的程序来进行，主要环节包括：制定方案，公布方案，公开报名，资格审查，组织竞聘，单位负责人集体讨论确定人选，公示；公布结果并办理聘用手续。竞聘上岗实施方案的内容主要包括：竞聘岗位、竞聘条件、竞聘方式、工作程序、时间安排、组织领导、纪律要求、监督途径等。

2.事业单位竞聘上岗的方式主要包括笔试、面试、民主测评、同行评议、学术技术综合评价、技能水平综合评价、面谈、组织考察等。事业单位在确定竞聘上岗的具体方式时，要从单位和岗位的特点和需求出发，做好与岗位需求情况的结合。

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